La creatividad es imprescindible para “crear”, concebir algo nuevo, para producir innovación, y es también una cualidad innata de los seres humanos. Pese a muchos clichés sociales, la creatividad está igualmente repartida entre todas las razas, países, estratos sociales y, también, entre todas las profesiones. Seguro que a alguno se le ocurre algún colectivo donde […]
Posts Tagged ‘talento’
23 septiembre 2012
Oiga! Tengo una idea! ¿SABE VD. INNOVAR?
Categoría Innovación 
Tags: creatividad, cultura, empresas, igualdad, industria, Innovar, investigación, organizaciones, Paseo de Pereda, productos, servicios, talento, tecnologia, universidad
Tags: creatividad, cultura, empresas, igualdad, industria, Innovar, investigación, organizaciones, Paseo de Pereda, productos, servicios, talento, tecnologia, universidad10 septiembre 2012
¿Qué es más importante tener ideas o saber gestionarlas?
Categoría Sin categoría Tags: Apple, emprendedor, empresas, gurú marketing, ideas, John Sculley, Michael Gerber, móviles, negocios, Nokia, Steve Jobs, talento, tecnologia
Tags: Apple, emprendedor, empresas, gurú marketing, ideas, John Sculley, Michael Gerber, móviles, negocios, Nokia, Steve Jobs, talento, tecnologiaA Michael Gerber muchos le llaman “el gurú nº1 de los pequeños negocios”. Norteamericano, experto en “emprendedurismo” y artífice del “E-Myth”, o el mito del emprendedor. En una entrevista, le preguntaron “¿cual es el problema de los negocios que fracasan? Su respuesta fue: “Que su fundador no es un emprendedor, sino lo que yo llamo […]
12 agosto 2012
Tres Apuntes para ser Innovador/a
Categoría Sin categoría Tags: cantabria, Colegio de Empresistas, colegio empresistas, comunicacion, creatividad, emprendedor, empresa, empresas, Empresistas, empresistas cantabria, España, ideas, innovación, Innovar, organizaciones, pymes, talento, tecnologia
Tags: cantabria, Colegio de Empresistas, colegio empresistas, comunicacion, creatividad, emprendedor, empresa, empresas, Empresistas, empresistas cantabria, España, ideas, innovación, Innovar, organizaciones, pymes, talento, tecnologiaDecir que, para ser innovador, es necesario ser creativo y no resistirse a los cambios, es casi como decir que, para obrar con inteligencia, es necesario ser listo y no hacer tonterías. O sea, limitarse a señalar lo evidente. Puesto que nacemos creativos, más interesante me parece añadir lo que nos dificulta conseguir ser profesionales […]